Post Top Ad

Prinsip Pengiraan Gaji | Either Or

Assalammualaikum dan Salam 1 Malaysia

Hari ni opis Wa sume kecoh bab gaji je
Sumenya gara2 Pekeliling SSM 2012 nih!

Rasanya mesti ramai salah anggap psl 
Kenaikan Gaji Tahunan (KGT), kan?
Oklah biar Wa explain pada semua
Apa yang Wa faham pada korang ye
(menurut kefahaman Wa tau) 

Actually, KGT RM80 - RM320 bukanlah
kenaikan sepanjang perkhidmatan
Ianya berdasarkan kenaikan pada 'Gaji Semasa'
Faham tak takat tuh? Meh tengok bawah :

T6 | T7
Asal : RM 1,100.21 | RM 1,151.64
P1 (13%) : RM 1,243.24 | RM 1,301.65
TANGGA BARU : RM 1,280.12 | RM 1,338.24 | RM 1,396.35
T :  T5 | T6 | T7

Kenaikan T6 ke T7 berdasarkan kepada
kenaikan tahunan pada gaji 13%

Contoh : RM1,100.21(13%) = RM 1,243.24
Kenaikan Tahunan = RM 1,243.24 + RM 95 = RM 1,338.24

So, begitu juga dengan gaji T7 perkiraannya juga sama!
Contoh : RM 1,151.64(13%) = RM 1,301.35
Tahunan = RM 1,301.35 + RM 95 = RM 1,396.35

Jika ditolak semula T7 - T6 Gaji Baru SSM
( RM 1,396.35 - RM 1,338.24 =  RM 58.11 )

ATAUPUN 

Source pic : ThePlainYard


Tiap2 tahun perkhidmatan KGT RM 95 dan
AKAN BERHENTI KGT bila tiba atau
mencapai TAHAP GAJI MAKSIMUM
(Untung jugak coz dalam tempoh beberapa tahun bley capai tahap max)

p/s : sekali lagi diingatkan, ini adalah pemahaman Wa...jangan nanti jadi spekulasi! Kah3


1 comment:

Tinggalkan jejak anda, Terima Kasih!